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問答題
【簡(jiǎn)答題】哪些勞動(dòng)合同可以約定試用期？如何約定勞動(dòng)合同的試用期？
答案：
我國(guó)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)初次就業(yè)或再就業(yè)時(shí)改變...
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答案：
所謂試用期，是指用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，經(jīng)過平等協(xié)商，在勞動(dòng)合同中約定的專門針對(duì)新錄用的勞動(dòng)者，供雙方當(dāng)事人相...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者可以要求用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎？
答案：
按照法律的規(guī)定，無固定期限的勞動(dòng)合同可以分為協(xié)議約定的無固定期限勞動(dòng)合同和應(yīng)當(dāng)簽訂的無固定期限的勞動(dòng)合同。前者是指勞動(dòng)者...
