A.組建360度評估隊伍 B.實施360度評價 C.確定校標(biāo)樣本 D.獲得有關(guān)勝任力特征的數(shù)據(jù) E.統(tǒng)計評分?jǐn)?shù)據(jù)并報告結(jié)果
A.角色扮演法 B.課堂教學(xué)法 C.游戲法 D.案例分析法
A.可以對培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷,以便了解某一項目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求 B.看看受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身 C.通過評估可以找出培訓(xùn)的不足,歸納出教訓(xùn),以便改進(jìn)今后的培訓(xùn) D.通過評估基本不能檢查出培訓(xùn)的費用效益