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工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接和間接支付給單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
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國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)壓力迫使管理者考慮其薪酬決策的支付能力。除了把薪酬當(dāng)作費(fèi)用,管理者還把它當(dāng)做影響雇員工作態(tài)度、工作方式,以及該組織業(yè)績(jī)的因素。
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判斷題
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)11994]504號(hào))規(guī)定,3%不是規(guī)定生育基金的提取比例,也不是其攀比目標(biāo),而是最高上限,具體的提取比例要經(jīng)過(guò)周密測(cè)算來(lái)確定。
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