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多項選擇題
《淮北礦業(yè)人事管理工作責(zé)任追究辦法》規(guī)定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人降職處分。（）
A.借工作調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動之機(jī)突擊提拔、調(diào)整管技人員的
B.擅自超編制增設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)級別的
C.違反規(guī)定超職數(shù)配備管技人員或提高管技人員職級待遇的
D.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選人用人，或阻撓紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的
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