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A.產(chǎn)生短期的激勵，即通過改革后的薪酬體系去滿足每一個員工自身的生存需要
B.產(chǎn)生長期的激勵，即通過改革后的薪酬體系去滿足員工自身發(fā)展的需要
C.A和B
D.促使員工去適應(yīng)新的薪酬體系下的工作要求

A.員工的知識、經(jīng)驗
B.工作范圍和內(nèi)外部的聯(lián)系
C.決策責任、失誤后果、督導(dǎo)職責、督導(dǎo)人數(shù)以及研究分析等
D.以上都是

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