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單項選擇題

崗位價值分析的因素分析法所需要考慮的一般因素包括（）

A.員工的知識、經(jīng)驗
B.工作范圍和內(nèi)外部的聯(lián)系
C.決策責(zé)任、失誤后果、督導(dǎo)職責(zé)、督導(dǎo)人數(shù)以及研究分析等
D.以上都是

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單項選擇題

一個規(guī)范的企業(yè)薪酬制度中“總則”部分應(yīng)該包括（）

A.企業(yè)戰(zhàn)略、意圖和目標(biāo)
B.薪酬體系和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的要素
C.薪酬體系設(shè)計的思路和特色
D.以上都是

單項選擇題

對于企業(yè)而言，進行薪酬體系改革的作用在于（）

A.通過薪酬體系的合理化，降低員工的流動率，特別是關(guān)鍵人才的流動率
B.通過一種優(yōu)越于企業(yè)競爭對手的薪酬體系，把一些關(guān)鍵的優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)來
C.降低內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)員工的滿意度
D.以上都是

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