A.當從事某種職務的人員需同時具備其他類型職務的經驗、知識時.就要進行有計劃的水平流動B.當上層職位較少而待提升人員較多時,則通過配備規(guī)劃增強流動C.在超員情況F,通過配備規(guī)劃可改變工作的分配方式,從而瀛少負擔過重的職位數量,解決工作負荷不均的問題D.可以把滿足個人成長發(fā)展的需求與組織發(fā)展對人的需求緊密結合起來,保證共同利益的同步實現E.可以改變企業(yè)內人力資源結構的不合理狀況,但這種改變必須與其它規(guī)劃相配合才是最經濟的
A.補充政策B.晉升政策C.培訓開發(fā)政策D.財務政策E.人事政策
A.技能和經驗需長期積累的職位B.勞動力相對供應不足的職位C.外部勞動力無法適應的職位D.中、基層的領導職位E.研究、技術骨干和中堅員工及需要長期密切協調工作的職位