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判斷題

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，員工按年度績效等級累積計分，A級3分，B級2分，C級1分，D級0分。

答案：錯誤

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根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，通過考核得分或工作積分，按管理層級或崗位層級劃分為A級、B級、C級、D級。主要負(fù)責(zé)人與所在組織單獨(dú)考核。

答案：錯誤

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，績效管理是指以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過對目標(biāo)的分解，使管理者與員工在工作目標(biāo)、任務(wù)要求以及努力方向上達(dá)成共識，并根據(jù)一定的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行檢查和評價，激勵員工持續(xù)改進(jìn)工作績效，最終實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展目標(biāo)的一種管理方法。

答案：錯誤

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