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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述360度績(jī)效評(píng)估法。
答案：
由本人、上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)、顧客等各填一張考核要素表，再給各表賦予相應(yīng)的權(quán)重計(jì)算考核綜合得分。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述面試的類(lèi)型。
答案：
1）根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化（標(biāo)準(zhǔn)化）程度，面試可以分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試等三種。
2）根據(jù)面試對(duì)...
2）根據(jù)面試對(duì)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源管理經(jīng)歷了哪些階段？
答案：
人力資源管理從其產(chǎn)生到現(xiàn)在經(jīng)歷了四個(gè)主要的發(fā)展階段：初級(jí)階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段。
