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【簡答題】簡述面試的類型。
答案:
1)根據(jù)面試的結構化(標準化)程度,面試可以分為結構化面試、半結構化面試和非結構化面試等三種。
2)根據(jù)面試對...
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【簡答題】人力資源管理經歷了哪些階段?
答案:
人力資源管理從其產生到現(xiàn)在經歷了四個主要的發(fā)展階段:初級階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段。
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【簡答題】薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
答案:
所謂薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。
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