A.甲為某企業(yè)介紹不滿14周歲的未成年人就業(yè)
B.乙公司招用15周歲的李某工作
C.丙體工隊與13周歲的王某協(xié)商一致后將其招用為專業(yè)運動員
D.丁中學(xué)組織15周歲的學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)勞動

A.應(yīng)對該職業(yè)介紹所處以1.5萬元罰款
B.對S企業(yè)使用童工的行為，勞動監(jiān)察部門無權(quán)管轄
C.對王某死亡，S企業(yè)應(yīng)按一次性賠償基數(shù)的30倍進行賠償
D.王某父母對賠償金額有異議，可以按勞動爭議處理