A.應(yīng)對該職業(yè)介紹所處以1.5萬元罰款B.對S企業(yè)使用童工的行為,勞動監(jiān)察部門無權(quán)管轄C.對王某死亡,S企業(yè)應(yīng)按一次性賠償基數(shù)的30倍進(jìn)行賠償D.王某父母對賠償金額有異議,可以按勞動爭議處理
A.1.5萬元B.6萬元C.8萬元D.12萬元
A.女職工劉某懷孕7個月,公司為其支付雙倍加班工資B.孕期女職工王某身體狀況欠佳,按其本人意愿,企業(yè)同意其產(chǎn)前20天開始休產(chǎn)假C.孕期女職工張某,因違規(guī)操作造成小事故,單位決定與其解除勞動合同D.未成年工李某,向單位提出,勞動強(qiáng)度太大想調(diào)整崗位,單位要求其出具醫(yī)務(wù)部門的證明