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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，員工績(jī)效考核結(jié)果與薪酬分配、（）、（）、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)開發(fā)等掛鉤。

A.崗位晉升
B.崗位調(diào)整
C.人才評(píng)價(jià)
D.人才評(píng)優(yōu)

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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，績(jī)效量化積分標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一組織編制，主要依據(jù)（）等因素確定。任務(wù)路途、工作待命等其他工作積分，按照實(shí)際工作時(shí)間的30%進(jìn)行折算。

A.安全責(zé)任
B.風(fēng)險(xiǎn)大小
C.技術(shù)含量
D.艱苦程度

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，目標(biāo)任務(wù)制考核內(nèi)容包括（）、（）、（），采取月度（季度）和年度相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

A.目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)
B.減項(xiàng)指標(biāo)
C.綜合評(píng)價(jià)
D.質(zhì)量效益指標(biāo)

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