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問答題

【簡答題】勞動者解除勞動合同的條件是?

答案: 1)提前通知用人單位解除勞動合同的情況。我國勞動法規(guī)定,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
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問答題

【簡答題】用人單位不得解除勞動合同的情形有哪些?

答案: 勞動法第29條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第26、27條的規(guī)定解除勞動合同:
問答題

【簡答題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)依何種程序進(jìn)行?

答案: 1)提前30日向工會或全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;
2)提出裁減人員方案;
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