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問答題
【簡答題】用人單位不得解除勞動合同的情形有哪些？
答案：
勞動法第29條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26、27條的規(guī)定解除勞動合同：
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問答題
【簡答題】用人單位經(jīng)濟性裁員應依何種程序進行？
答案：
1）提前30日向工會或全體職工說明情況，并提供有關生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；
2）提出裁減人員方案；
3）...
2）提出裁減人員方案；
3）...
問答題
【簡答題】勞動合同變更的條件和程序？
答案：
根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的實踐，允許變更勞動合同的條件是：
1）訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修...
1）訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修...
