【【案例分析題】】1991年8月，某市工人王某因與他人斗毆，被該市公安分局裁決行政拘留15日。王某不服，向某市公安局申請(qǐng)復(fù)議，市公安局維持裁決。王某仍不服，故以該市公安分局為被告向人民法院提起訴訟。法院受理此案后，要求被告提供作出處罰行為的證據(jù)，但被告一直不提供。于是法院認(rèn)定被告的處罰行為主要證據(jù)不足，判決予以撤銷(xiāo)。被告不服，提起上訴。在二審過(guò)程中，被告提供作出處罰行為的證據(jù)。二審法院認(rèn)為，被告在一審中未提供證據(jù)是工作失誤，故以原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足為由，撤銷(xiāo)一審判決，發(fā)回重審。被告在一審?fù)徑Y(jié)束前不提供主要證據(jù)而在二審時(shí)提供，此種證據(jù)是否有效？法院應(yīng)否采用？