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單項選擇題

赫茨伯格的雙因素理論認為，讓一個人感到滿意和不滿意的因素并不相同，前者是激勵因素，而后者是保健因素，二者并非共存于單一的連續(xù)體中，而是截然分開的。該理論屬于激勵理論中的（）。

A.內(nèi)容型激勵
B.目的型激勵
C.過程型激勵
D.結(jié)果反饋型激勵

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單項選擇題

績效結(jié)果的運用是績效管理的重要環(huán)節(jié)，它既是考核目標達成的過程，也是檢驗考核活動有效性的一塊試金石?？冃ЫY(jié)果的運用主要包括如下方面（）。
①薪酬分配
②職業(yè)規(guī)劃
③懲罰機制
④職務(wù)調(diào)整

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

單項選擇題

360度績效評估法是從更全面的角度來了解和評估個人的績效，包括溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導能力、行政能力等，這種績效評估的具體方法包括（）。
①自我評價
②同事評價
③下屬評價
④朋友評價
⑤客戶評價
⑥主管評價

A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥

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