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單項(xiàng)選擇題

360度績效評(píng)估法是從更全面的角度來了解和評(píng)估個(gè)人的績效，包括溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等，這種績效評(píng)估的具體方法包括（）。
①自我評(píng)價(jià)
②同事評(píng)價(jià)
③下屬評(píng)價(jià)
④朋友評(píng)價(jià)
⑤客戶評(píng)價(jià)
⑥主管評(píng)價(jià)

A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥

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單項(xiàng)選擇題

組織通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，借助信息溝通來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為，有效實(shí)現(xiàn)組織及其成員目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)是指（）。

A.激勵(lì)
B.內(nèi)控
C.合規(guī)
D.約束

單項(xiàng)選擇題

績效結(jié)果的運(yùn)用是績效管理的重要環(huán)節(jié)，它既是考核目標(biāo)達(dá)成的過程，也是檢驗(yàn)考核活動(dòng)有效性的一塊試金石。績效結(jié)果的運(yùn)用主要包括（）。
①用于薪酬分配
②用于員工培訓(xùn)
③用于懲罰機(jī)制
④用于職務(wù)調(diào)整

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

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