績效結(jié)果的運(yùn)用是績效管理的重要環(huán)節(jié)，它既是考核目標(biāo)達(dá)成的過程，也是檢驗考核活動有效性的一塊試金石?？冃ЫY(jié)果的運(yùn)用主要包括（）。
①用于薪酬分配
②用于員工培訓(xùn)
③用于懲罰機(jī)制
④用于職務(wù)調(diào)整

下列有關(guān)績效考核和績效管理的說法中，正確的是（）。
①績效考核就是對企業(yè)人員完成目標(biāo)情況的跟蹤、記錄、考評
②績效管理應(yīng)該是一個完整運(yùn)行的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)包括：目標(biāo)規(guī)劃、輔導(dǎo)教練、考核評價、反饋結(jié)果運(yùn)用
③績效考核是績效管理中的難點(diǎn)也是重點(diǎn)，是績效管理體系優(yōu)化的關(guān)鍵因素
④績效管理的含義比績效考核廣泛得多