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2015年11月,一家壽險公司在北京某高校舉辦了一場大型校園招聘會,最終吸引了一批優(yōu)秀的畢業(yè)生加盟,并擴大了公司的知名度,由此可見校園招聘會已經(jīng)成為壽險公司外部招募的主要渠道之一。
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目前大多數(shù)壽險公司都成立了獨立的人力資源部門,由其獨自承擔(dān)并完成人員招募甄選、績效管理以及薪酬福利等人力資源活動。
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目前大部分壽險公司屬于全國性保險公司,經(jīng)營區(qū)域遍布全國多個省份,員工數(shù)量眾多。為了保證培訓(xùn)活動的正常開展,往往會采取遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方式,這樣的培訓(xùn)方式可以減少差旅成本,而且信息量大,缺點就是培訓(xùn)者與受訓(xùn)者之間互動性不足。
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