單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】Z公司為了留住員工，吸引更多的優(yōu)秀人才，于2011年建立了企業(yè)年金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶繳款，并每年將利潤的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶。此類企業(yè)年金計(jì)劃包括多種類型，根據(jù)材料所述，Z公司采用的是（）。

A.利潤分享計(jì)劃
B.組合計(jì)劃中的利潤分享計(jì)劃加薪酬延付計(jì)劃
C.絕對收益額計(jì)劃
D.組合計(jì)劃中的確定供款計(jì)劃加利潤分享計(jì)劃

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【【案例分析題】】Z公司為了留住員工，吸引更多的優(yōu)秀人才，于2011年建立了企業(yè)年金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶繳款，并每年將利潤的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶。此類企業(yè)年金計(jì)劃包括多種類型，根據(jù)材料所述，Z公司采用的是（）。

【案例分析題】Z公司為了留住員工，吸引更多的優(yōu)秀人才，于2011年建立了企業(yè)年金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶繳款，并每年將利潤的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶。企業(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)吸引人才的重要方面，以下關(guān)于企業(yè)年金在人力資源管理中作用的分析不正確的是（）。

A.企業(yè)年金是為員工提供退休收入的有效手段，是企業(yè)福利制度的重要組成部分
B.企業(yè)年金制度的建立有利于增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感
C.企業(yè)年金能增加員工的當(dāng)期收入，有利于提高企業(yè)薪酬的吸引力
D.企業(yè)年金能提高員工工作的積極性

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