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單項選擇題

在實行目標管理的情況下，當?shù)竭_預定期限、進行成果評價時，上級應以（）為依據(jù)，評價下屬部門或組織成員的工作績效。

A.成果實現(xiàn)的經(jīng)濟效益
B.預先確定的目標
C.成果實現(xiàn)的社會效益
D.管理者和組織成員的滿意程度

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單項選擇題

美國有一步兵上尉對其在越南叢林戰(zhàn)中的行為做了這樣的說明：“你問我怎么能在這樣混亂的情況下使命令得以貫徹？我認為，如果士兵們因在叢林里陷入敵人陣地而不知道該怎么辦，我又因距離太遠而無法下達命令時，我的職責就是使他們知道自己該怎么做。他們該做什么，完全依賴他們對形勢的判斷。我的做法是，責成現(xiàn)場的人自己做出決定。”以下何種說法最妥當？（）

A.這位上尉是不得已而為之
B.這位上尉采用的是放任式的領導方式
C.這位上尉有意識地鍛煉士兵，給士兵創(chuàng)造晉升機會
D.這位上尉對自己職責的認識非常符合現(xiàn)代管理思想

單項選擇題

美國管理學教授彼得•德魯克說過：如果你理解管理理論，但不具備管理技術和管理工具的運用能力，你還不是一個有效的管理者；反過來，如果你具備管理技巧和能力，而不掌握管理理論，那么充其量你只是一個技術員。這句話說明（）

A.有效的管理者應該注重管理技術與工具的運用能力，而不必注意管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重
C.有效的管理者應該既掌握管理理論，有具備管理技巧與管理工作的運用能力。
D.如果理解管理理論，就能成為一名有效的管理者。

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