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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】除用人單位外，還有哪些主體可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
答案：
按規(guī)定，如果用人單位沒(méi)有按照前面的規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同法規(guī)定的連續(xù)工作年限應(yīng)如何理解？
答案：
“連續(xù)工作”是從勞動(dòng)者在用人單位工作之日起計(jì)算，包括《勞動(dòng)合同法》施行前的工作年限。此外，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用的主體范圍是什么？
答案：
勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體范圍包括勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及勞動(dòng)者...
