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填空題

強化理論中的負強化，就是（）那些不符合組織目標的行為，以使這些行為削弱直至消失，從而保證組織目標的實現(xiàn)不受干擾。

答案：懲罰

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強化理論中的正強化，就是（）那些符合組織目標的行為，以便使這些行為得到進一步加強，從而有利于組織目標的實現(xiàn)。

答案：獎勵

公平理論主要是研究報酬的公平性、合理性對個人積極性的影響，即研究報酬的絕對數(shù)、更重要的是報酬的（）的公平與否影響個人受激勵的程度。

答案：相對比例

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