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填空題

公平理論主要是研究報(bào)酬的公平性、合理性對(duì)個(gè)人積極性的影響，即研究報(bào)酬的絕對(duì)數(shù)、更重要的是報(bào)酬的（）的公平與否影響個(gè)人受激勵(lì)的程度。

答案：相對(duì)比例

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（）是由美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的，也稱為社會(huì)比較理論。

答案：公平理論

按照赫茨伯格的觀點(diǎn)，導(dǎo)致工作滿意的因素與導(dǎo)致工作不滿意的因素是有區(qū)別的，并把導(dǎo)致工作滿意的因素稱為（）因素。

答案：激勵(lì)

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