多項選擇題

實施目標(biāo)管理法時應(yīng)注意哪些問題（）。

A.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
B.目標(biāo)應(yīng)清晰、簡明，表述準(zhǔn)確、不產(chǎn)生歧義
C.目標(biāo)管理與員工薪酬和獎勵不能掛鉤
D.目標(biāo)的設(shè)計和確立，必須有承擔(dān)工作的部門和員工參加

你可能感興趣的試題

單項選擇題

以下對于國家公務(wù)員制度描述錯誤的是（）。

A.以政府中所有人員為管理對象
B.以功績制為中心原則
C.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過專門的人事管理機構(gòu)管理

單項選擇題

在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為（）。

A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法

97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区 狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

實施目標(biāo)管理法時應(yīng)注意哪些問題（）。

你可能感興趣的試題

以下對于國家公務(wù)員制度描述錯誤的是（）。

在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為（）。

97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

實施目標(biāo)管理法時應(yīng)注意哪些問題（）。

以下對于國家公務(wù)員制度描述錯誤的是（）。

在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為（）。