【【案例分析題】】甲在路邊看到A公司招工簡章。招工簡章內容：簽訂書面勞動合同。工作崗位：運轉工。工作地點：B公司。工資：680元/月。繳納四險一金。甲經(jīng)過面試體檢合格后，到B公司上班。工作一段時間后，甲發(fā)現(xiàn)B公司同崗位從事同樣工作的工人的待遇不一樣。B公司從事同樣工作，工作時間和工作量完全相同，但是工資卻比甲高。于是，甲先申請辭職并依法提出勞動仲裁。請根據(jù)《勞動合同法》回答下列問題：本案A公司與B公司的行為是否違反《勞動合同法》規(guī)定？