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問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法有哪些？

答案：結(jié)果導(dǎo)向型的評(píng)價(jià)方法是以實(shí)際產(chǎn)出為基礎(chǔ)，考評(píng)的重點(diǎn)是員工工作的成效和勞動(dòng)的結(jié)果。一般來說有以下四種方法：
①、...

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設(shè)定（），首先需要確定崗位數(shù)目，并對(duì)崗位類別的各個(gè)級(jí)別進(jìn)行明確的定義，然后將評(píng)家港位于標(biāo)準(zhǔn)崗位進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)而完成（）。

答案：薪酬等級(jí)；崗位評(píng)價(jià)

多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行需求分析所需的“軟資料”是指通過（）等方式得到的資料。

A.工作分析
B.小組討論
C.集體會(huì)談
D.問卷調(diào)查
E.統(tǒng)計(jì)分析

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