多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)定額是在正常施工生產(chǎn)技術(shù)組織條件下（）

A.為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)
B.為完成一定量工作所必須的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)
C.預(yù)先規(guī)定在單位時(shí)間內(nèi)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量
D.預(yù)先規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)所必須的勞動(dòng)消耗量
E.單位時(shí)間內(nèi)的工作總量

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單項(xiàng)選擇題

薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，不包括（）

A.效率
B.公正
C.公平
D.合法

多項(xiàng)選擇題

晉升，是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱(chēng)等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，（）國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的晉升機(jī)制。

A.基于年資的晉升機(jī)制
B.基于績(jī)效的晉升機(jī)制
C.基于資歷的晉升機(jī)制
D.基于人際關(guān)系的晉升機(jī)制
E.基于成績(jī)的晉升機(jī)制

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勞動(dòng)定額是在正常施工生產(chǎn)技術(shù)組織條件下（）

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薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，不包括（）

晉升，是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱(chēng)等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，（）國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的晉升機(jī)制。

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薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，不包括（）

晉升，是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱(chēng)等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，（）國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的晉升機(jī)制。