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填空題

當(dāng)一個(gè)員工剛剛進(jìn)入組織，為了確定他的培訓(xùn)需求應(yīng)采用（）。

答案：任務(wù)分析法

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培訓(xùn)績效的指標(biāo)包括反應(yīng)、（）、成果、行為。

答案：學(xué)習(xí)

當(dāng)用績效分析法分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生績效偏差的原因是員工不肯做時(shí)，應(yīng)該（）。

答案：對他們進(jìn)行激勵

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