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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】技術(shù)等級(jí)制的操作步驟是什么？
答案：
設(shè)置工種，劃分工種等級(jí)線
確定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)等級(jí)考核，確定技術(shù)等級(jí)
制定薪酬等級(jí)表
制定技術(shù)登記制實(shí)施細(xì)則
確定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)等級(jí)考核，確定技術(shù)等級(jí)
制定薪酬等級(jí)表
制定技術(shù)登記制實(shí)施細(xì)則
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】制定薪酬制度的基本準(zhǔn)則是什么？
答案：
正確放映勞動(dòng)或工作的質(zhì)量差別
要與勞動(dòng)的組織形式。工作性質(zhì)等相適應(yīng)
要做到先進(jìn)與合理的有機(jī)結(jié)合
...
要與勞動(dòng)的組織形式。工作性質(zhì)等相適應(yīng)
要做到先進(jìn)與合理的有機(jī)結(jié)合
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬制度的作用是什么？
答案：
薪酬制度是其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。
薪酬制度規(guī)定了職工個(gè)人收入的主要部分，它直接決定著勞動(dòng)者的薪酬水平。
薪酬制度規(guī)定了職工個(gè)人收入的主要部分，它直接決定著勞動(dòng)者的薪酬水平。
