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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位破產(chǎn)、終止或解散時(shí)如何支付勞動(dòng)者工資？
答案：
用人單位破產(chǎn)、終止或者解散的，經(jīng)依法清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，優(yōu)先用于支付勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...
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【簡(jiǎn)答題】建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，發(fā)包單位或勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
答案：
建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（以下統(tǒng)稱為發(fā)包單位）或者勞務(wù)分包企業(yè)，有發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間應(yīng)怎樣計(jì)算？
答案：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/...
季工作日：250天÷4季＝62.5天/...
