A.具體地規(guī)定了組織的各個部門在目前到未來的各個較短的時期階段應(yīng)該從事何種活動
B.從事該種活動應(yīng)達(dá)到何種要求
C.為各組織成員在近期內(nèi)的行動提供了依據(jù)
D.保證了組織目標(biāo)的實現(xiàn)

A.強(qiáng)文化比弱文化有更大的影響。雇員組織的基本價值觀接受程度和承諾越大，文化就越強(qiáng)。
B.一個組織文化的強(qiáng)弱與否或者處于之間與否，取決于組織的規(guī)模、歷史、雇員的流動程度以及文化起源的強(qiáng)烈程度。
C.強(qiáng)文化傳遞哪種選擇是可取的，哪種選擇是不可取的信息。
D.所有的組織都有文化。