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考績(jī)的實(shí)施者一般來(lái)說(shuō)有五類人:()、()、()、()以及企業(yè)外界的人士例如用戶和顧客。
答案:
上級(jí);同級(jí)同事;被考評(píng)者自身;所管理的下級(jí)
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填空題
績(jī)效的多因性是指績(jī)效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素,而主要受制于主、客觀的多種因素影響。影響工作績(jī)效的四種主要因素,既員工的()、()、()與(),其中前兩者是屬于員工自身的、主觀性影響因素,后者則是客觀性影響因素。
答案:
激勵(lì);技能;環(huán)境;機(jī)會(huì)
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填空題
員工招聘大致分為()、()、()、()四個(gè)階段。
答案:
招募;選拔;錄用;評(píng)估
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