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填空題

績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素,而主要受制于主、客觀的多種因素影響。影響工作績效的四種主要因素,既員工的()、()、()與(),其中前兩者是屬于員工自身的、主觀性影響因素,后者則是客觀性影響因素。

答案: 激勵;技能;環(huán)境;機(jī)會
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員工招聘大致分為()、()、()、()四個階段。

答案: 招募;選拔;錄用;評估
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組織內(nèi)的職權(quán)有三種類型:()、()、()。

答案: 直線職權(quán);參謀職權(quán);職能職權(quán)
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