A.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理是指，個人目標(biāo)與組織目標(biāo)能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會趨向統(tǒng)一，從而為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所取得的效率就會越高，效果就會越好
B.組織的目標(biāo)，除非被組織成員所接受，是不會導(dǎo)致協(xié)作活動的。從根本上說，領(lǐng)導(dǎo)的目的就是要促使組織成員盡其所能地為組織作出貢獻(xiàn)。但是，對于組織成員來說，組織的共同目標(biāo)是外在的、非個人的、客觀的目標(biāo)。而個人的目標(biāo)是內(nèi)在的、個人的、主觀的目標(biāo)
C.個人之所以對組織的共同目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，并不是因?yàn)楣餐繕?biāo)就是他的個人目標(biāo)，而是因?yàn)樗X得實(shí)現(xiàn)了組織的目標(biāo)有助于實(shí)現(xiàn)他個人的目標(biāo)。所以在指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下級時，主管人員必需要注意利用個人的需要動機(jī)去實(shí)現(xiàn)集體的目標(biāo)
D.AB
E.AC
F.ABCD

A.更有效、更協(xié)調(diào)地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于調(diào)動人的積極性
C.有利于個人目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合
D.AB
E.AC
F.ABC