A.對(duì)企業(yè)薪酬管理的評(píng)價(jià)以及期望
B.對(duì)薪酬分配公平性的看法
C.是否認(rèn)為企業(yè)做到了外部公平
D.是否認(rèn)為企業(yè)做到了內(nèi)部公平
E.是否認(rèn)為企業(yè)做到了個(gè)人公平

A.企業(yè)薪酬調(diào)查的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部所有員工
B.如果薪酬調(diào)查的時(shí)候人數(shù)較多，比較好的方式是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷
C.通過(guò)薪酬滿意度調(diào)查可以了解員工對(duì)企業(yè)薪酬管理的評(píng)價(jià)以及期望
D.企業(yè)薪酬調(diào)查之前一定要進(jìn)行崗位評(píng)估
E.企業(yè)一定要根據(jù)薪酬調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行薪酬水平的調(diào)整，否則薪酬調(diào)查毫無(wú)意義