A、直線管理人員 B、同事 C、下屬 D、顧客 E、員工自己
A、對考核有異議可以向法院提起訴訟 B、認為考核結(jié)果不正確和不公平而提出的申訴 C、從制度上促進績效考核工作的合理化 D、認為考核結(jié)果的運用不當而提出的申訴 E、處理考核申訴,一般是由人力資源部門負責
A、技能 B、激勵 C、行為 D、機會 E、環(huán)境