A.工資指導(dǎo)線制度
B.最低工資制度
C.行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度

A.以單個(gè)或多個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，可能涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，也可能只涉及到勞動(dòng)關(guān)系的某個(gè)方面
B.一般為要式合同
C.對(duì)簽訂合同的單個(gè)用人單位或用人單位團(tuán)體所代表的全體用人單位，以及工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者，都有法律效力。且效力低于勞動(dòng)合同對(duì)單個(gè)用人單位或勞動(dòng)者的法律效力
D.其主要目的是為了確立勞動(dòng)關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，即在其效力范圍內(nèi)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系