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問答題

【簡答題】什么是微觀接近法?微觀接近法的整個過程應(yīng)該包括那些步驟?

答案: 微觀接近法指的是先由管理者預(yù)測出單個員工在下一年度里的薪酬水平,再把這些數(shù)據(jù)匯總在一起,從而得到整個企業(yè)的薪酬預(yù)算。
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問答題

【簡答題】什么是宏觀接近法?采用宏觀接近法進行預(yù)算控制的三種基本操作方法分別是什么?

答案: 所謂宏觀接近法,是指首先對公司的總體業(yè)績指標作出預(yù)測,然后確定下來企業(yè)所能夠接受的新的薪酬總額,最后再按照一定的比例把它...
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【簡答題】薪酬預(yù)算的主要方法有哪兩種?

答案: 最常規(guī)的薪酬預(yù)算方法無外乎下面兩種,即宏觀接近法和微觀接近法。
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