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問答題

【簡答題】試述績效管理系統(tǒng)設計的一般思路？

答案：績效管理系的設計是在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標指導下，在一定的組織制度和模式的基礎上進行；同時，績效管理系統(tǒng)本身又是組織制度和模...

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【簡答題】績效評估的目的主要包括幾個方面？

答案： 1、應用于員工薪酬管理。
2、應用于員工晉升、調動和辭退的決策制定。
3、應用于獎懲的有效實施4應用...

【簡答題】試述設計績效管理流程？

答案：

1、明確績效管理目標；
2、績效計劃；
3、績效促進與輔導；
4、績效評估與反饋。

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