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問答題

【簡答題】績效評估的目的主要包括幾個方面？

答案： 1、應(yīng)用于員工薪酬管理。
2、應(yīng)用于員工晉升、調(diào)動和辭退的決策制定。
3、應(yīng)用于獎懲的有效實施4應(yīng)用...
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問答題

【簡答題】試述設(shè)計績效管理流程？
答案：

1、明確績效管理目標；
2、績效計劃；
3、績效促進與輔導(dǎo)；
4、績效評估與反饋。
問答題

【簡答題】試述目標管理法的不足？
答案： 首先，它只考慮結(jié)果不考慮過程。
其次，忽視過程，只評估工作結(jié)果，還會縱容為達到目標不擇手段的行為，損害企業(yè)利益...
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