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問答題

【簡答題】簡述主管對績效改進計劃的責任。

答案：（1）確定部署了解此項計劃
（2）若環(huán)境變動，計劃需改變時應與部屬洽商，并將改變部分寫在原計劃上
（3）...

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【簡答題】有效改進計劃前的準備有哪些？

答案：（1）清楚員工行為改變的條件
（2）明確員工績效未到達到期望的原因，是員工自己，還是主管，抑或環(huán)境因素導致的<...

【簡答題】簡述進行考核面談時應注意的10項原則。

答案：（1）建立并維護彼此的信賴，即營造一種可適合面談的氣氛
（2）清楚地說明面談的目的
（3）鼓勵員工說...

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