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問答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效溝通的技巧

答案：（1）溝通時(shí)態(tài)度應(yīng)該坦誠，給員工以信任感和安全感，不可使用帶威脅性的詞語，以詢問的方式進(jìn)行通過詢問獲取員工更多的信息，以...

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【簡(jiǎn)答題】不同績(jī)效管理階段績(jī)效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)

答案：（1）、績(jī)效計(jì)劃階段：溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績(jī)效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致
（2）、在績(jī)效執(zhí)...

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效溝通的內(nèi)涵

答案：是績(jī)效管理的核心，指考核者和被考核者就績(jī)效考評(píng)反映出的問題以及考核機(jī)制本身存在的問題展開實(shí)質(zhì)性的面談，并著力于尋求應(yīng)對(duì)之...

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