問答題

答案：（1）、績效計(jì)劃階段：溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致
（2）、在績效執(zhí)...

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答案：是績效管理的核心，指考核者和被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機(jī)制本身存在的問題展開實(shí)質(zhì)性的面談，并著力于尋求應(yīng)對之...

答案：

指示型輔導(dǎo)、方向型輔導(dǎo)、鼓勵(lì)型輔導(dǎo)

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