多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于“基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的人力資源規(guī)劃模式”解析正確的是（）。

A.企業(yè)核心能力的根本載體是核心人力資源
B.對(duì)核心人力資源進(jìn)行識(shí)別、保有和提升就是獲取、保持和提升企業(yè)核心能力，從而支撐企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和升級(jí)
C.人力資源規(guī)劃的過(guò)程是滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略需要的核心人才隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程
D.以核心人才帶動(dòng)所有人才發(fā)展，打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

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單項(xiàng)選擇題

下列哪種人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的模式適用于高速成長(zhǎng)的企業(yè)？（）

A.基于供需平衡的經(jīng)典模式
B.基于現(xiàn)狀和理想狀態(tài)的趨近模式
C.基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的人力資源規(guī)劃模式

單項(xiàng)選擇題

人力資源素質(zhì)規(guī)劃有兩種表現(xiàn)形式，其中（）要反映企業(yè)戰(zhàn)略及組織運(yùn)行方式對(duì)各職類(lèi)職種職層人員的任職行為能力要求；（）則反映各職類(lèi)職種職層需要何種行為特征的人才能滿(mǎn)足任職所需的行為能力要求。

A.素質(zhì)模型、任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.任職資格標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)模型
C.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)
D.崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

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下列關(guān)于“基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的人力資源規(guī)劃模式”解析正確的是（）。

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下列哪種人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的模式適用于高速成長(zhǎng)的企業(yè)？（）

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下列關(guān)于“基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的人力資源規(guī)劃模式”解析正確的是（）。