單項選擇題

人力資源素質(zhì)規(guī)劃有兩種表現(xiàn)形式，其中（）要反映企業(yè)戰(zhàn)略及組織運行方式對各職類職種職層人員的任職行為能力要求；（）則反映各職類職種職層需要何種行為特征的人才能滿足任職所需的行為能力要求。

A.素質(zhì)模型、任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.任職資格標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)模型
C.崗位職責(zé)說明書、崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)
D.崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)說明書

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多項選擇題

以下關(guān)于人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃評析正確的是（）。

A.人力資源結(jié)構(gòu)分析的目的是確定各職種在企業(yè)價值創(chuàng)造中的貢獻系數(shù)，并以貢獻系數(shù)為基礎(chǔ)合理配置人力資源。
B.貢獻系數(shù)是指某一職種與其他職種相比，其對企業(yè)受益的貢獻程度。
C.貢獻系數(shù)作為每一職種員工數(shù)變化幅度的判斷基準(zhǔn)：員工數(shù)量減少時，貢獻度越小，變化幅度越小；員工數(shù)量增加時，貢獻度越大，變化幅度越大。
D.貢獻系數(shù)反映職種（整體）價值貢獻。

多項選擇題

下列哪些屬于輔助崗位編制設(shè)計方法？（）

A.管理幅度測算法
B.比例關(guān)系法
C.關(guān)鍵崗位分析法
D.控制總?cè)藬?shù)
E.控制工資總額

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以下關(guān)于人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃評析正確的是（）。

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