A.以技術(shù)為導(dǎo)向 B.“投入-產(chǎn)出”鏈 C.組織戰(zhàn)略目標與績效管理相結(jié)合 D.限制績效的情境因素
A.適應(yīng)部門對人力資源開發(fā)管理的需要 B.引導(dǎo)部門薪資管理的方向 C.增強部門的內(nèi)部激勵 D.增強部門薪資的外部競爭力
A.組織因素 B.環(huán)境因素 C.行為因素 D.心理因素