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單項(xiàng)選擇題

人員復(fù)選的情景模擬方法主要包括公文處理、談話(huà)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、（）和演講。

A、心理測(cè)試
B、角色扮演
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、勞動(dòng)技能測(cè)試

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主要根據(jù)有關(guān)管理人員的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本組織的特點(diǎn)，對(duì)組織的員工需求加以預(yù)測(cè)的方法叫做（）。

答案：微觀(guān)集成法

人力資源管理的基本職能是獲取、保持、（）和報(bào)償。

答案：開(kāi)發(fā)

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