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填空題

主要根據(jù)有關(guān)管理人員的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本組織的特點(diǎn)，對組織的員工需求加以預(yù)測的方法叫做（）。

答案：微觀集成法

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答案：開發(fā)

【簡答題】談?wù)勗趯?shí)踐中如何有效地運(yùn)用面試？

答案：（1）緊緊圍繞面試的目的。
（2）制造和諧的氣氛。一般來說面試的氣氛較和諧，了解的信息會比較準(zhǔn)確。在一般情況下...

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